Профсоюзная организация

 Что такое Профсоюз?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

Профсоюз  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 Зачем  нужен профсоюз?

•   Чтобы не оставаться один на  один с работодателем.
•   Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
•   Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
•    Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
•    Чтобы иметь хорошие условия труда.

В своей практической работе первичная профсоюзная организация имеет:

- план работы профкома;

- протоколы заседаний профкома;

- положения;

- коллективный договор;

- Устав.

Внедрение компьютерных технологий в профсоюзную деятельность также позволяет использовать такие ресурсы, как интернет-технологии, электронная почта, создание текстовых, табличных документов и электронных архивов, сопровождение выступлений презентационным материалом. В школе создана локальная компьютерная сеть, открывшая общий доступ к электронным документам и Интернету всем работникам.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

Что дает профсоюз:

1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы

2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный  договор

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала

4. Консультации юристов

5. Защиту в суде

6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях

7. Организацию отдыха работников и их детей

8. Организацию и проведение культурных мероприятий

9. Оказание материальной помощи

10. Предоставление услуг кредитного союза учителей

11. Оказание поддержки работникам

Документы

Постановление Исполкома Профсоюза "О создании Всероссийского движения "Профсоюз - территория здоровья".   

Постановление Исполкома Профсоюза "О проведении в 2021 году тематического года "Спорт. Здоровье. Долголетие."

• защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
• сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 

Членами Профсоюза могут быть: 

• - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ; 
• - неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
• - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 

- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

1. Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию. 
2. Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 
3. Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца. 
4. Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз. 
5. Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации. 
6. Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов. 
7.  Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. 
8.  Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете. 
9.  На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ.)